Memur sendikaları neden grev yapıyor?

Memur sendikaları neden grev yapıyor?

Memur sendikalarının grev yapmasının bazı nedenleri:

• Mali ve sosyal hakların iyileştirilmesi: Artan enflasyon ve yaşam maliyetleri karşısında kamu çalışanlarının alım gücünün korunması ve iyileştirilmesi talebi
• Zam tekliflerinin yetersizliği: Memur-Sen'in, hükümetin 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme zammı için sunduğu ilk teklifi yetersiz bulması
• Eylem hakkı: Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın, beklentilerin karşılanmaması durumunda iş bırakma dahil her türlü eylem hakkını kullanacaklarını belirtmesi

Sendika ne iş yapar?

Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.

4688 sendikalar kanunu 30. madde nedir?

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun 30. maddesi, "Yetki" başlığını taşır ve şu şekilde düzenlenir: Her hizmet kolunda en çok üyeye sahip sendika ile bunların bağlı oldukları konfederasyonlar toplu görüşme yapmaya yetkilidir. En çok üyeye sahip konfederasyon temsilcisi toplu görüşme heyetinin başkanıdır. Yetkili sendika ve konfederasyonların belirlenmesinde aşağıdaki esaslar uygulanır: Kurumlarca yapılacak tespit. Toplantıya kurumun işveren vekili, tahakkuk memuru veya mali hizmetler birimi yetkilisi ile hizmet kolunda faaliyet gösteren sendikalardan birer temsilcinin katılması. Toplantının her yıl 15 Mayıs'tan sonra beş iş günü içinde yapılması. Listelerin değerlendirilmesi.

4688 kamu görevlileri sendikaları ve toplu sözleşme kanunu hangi hizmet kollarını kapsar?

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 11 farklı hizmet kolunu kapsar: 1. Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri. 2. Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri. 3. Sağlık ve sosyal hizmetler. 4. Yerel yönetim hizmetleri. 5. Basın, yayın ve iletişim hizmetleri. 6. Kültür ve sanat hizmetleri. 7. Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri. 8. Ulaştırma hizmetleri. 9. Tarım ve ormancılık hizmetleri. 10. Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri. 11. Diyanet ve vakıf hizmetleri. Sendikalar, bu hizmet kollarında çalışan kamu görevlileri tarafından hizmet kolu esasına göre kurulur.

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) iş bırakma eylemi ne zaman yapılacak?

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) iş bırakma eylemi 16 Ağustos 2023 tarihinde gerçekleştirilecektir.

Grev hakkı neden önemlidir?

Grev hakkının önemli olmasının bazı nedenleri: İşçi haklarının korunması. Uyuşmazlıkların çözümü. Sosyal adaletin sağlanması. Demokratik güvence.

Genel grev nedir?

Genel grev, bir şehir, bölge ya da ülkede, nitelik veya nicelik olarak önem taşıyan bir topluluk tarafından yapılan bir hak arama etkinliğidir. Genel grevlerin, siyasi, ekonomik veya bunların her ikisini birden içeren hedefleri olabilir. Genel grevin temel unsurları şunlardır: Kapsam. Amaç. Katılım. Yöntem. Türkiye’de genel grev doğrudan yasal bir hak olarak tanımlanmaz.

Memurların grev hakkı var mı?

Hayır, memurların grev hakkı yoktur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 27. maddesine göre, devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmaları yasaktır. Ancak, sendikal faaliyetler kapsamında, toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşmazlık durumunda belirli koşullar altında grev yapma hakkı olabilir. Ayrıca, bazı kritik sektörlerde, kamu düzeni ve güvenliği için grev yasağı bulunmaktadır.