OSGB hangi evrakları saklar?

OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) aşağıdaki evrakları saklar: Onaylı defter suretleri Yıllık çalışma planları

Bu Yazımızda Neler Bulacaksınız ? Göster

OSGB hangi evrakları saklar?

OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) aşağıdaki evrakları saklar:

  • Onaylı defter suretleri
  • Yıllık çalışma planları
  • Yıllık eğitim planları
  • Yıllık değerlendirme raporları
  • Eğitim katılım formları
  • Risk analizleri
  • Acil durum eylem planları
  • İş kazaları kayıtları
  • İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine dair kayıtlar
  • Çalışan temsilcisi evrakları
  • Kurul karar tutanakları

Bu evraklar, denetimlerde yetkili memurlara gösterilir ve sözleşme süresi sonunda işverene teslim edilir

OSGB açılımı nedir?

OSGB, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi'nin kısaltmasıdır.

OSGB raporu kaç yılda bir yenilenir?

OSGB sağlık raporunun yenilenme sıklığı, çalışanın yaptığı işin tehlike sınıfına bağlıdır: Az tehlikeli işler: 5 yılda bir. Tehlikeli işler: 3 yılda bir. Çok tehlikeli işler: Yılda bir. Ayrıca, iş veya görev değişikliği, iş kazası veya meslek hastalığı sonrası, çalışanın sağlık durumunda değişiklik olması gibi durumlarda da sağlık raporunun yenilenmesi gereklidir.

OSGB onaylı defter suretleri nerede saklanır?

OSGB onaylı defter suretleri, OSGB arşivinde saklanır. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre, kendilerinden talep edilmese dahi, sözleşme süresi sonunda bütün kayıt ve dosyalar OSGB’lerce işverene teslim edilir.

OSGB belgesi ne işe yarar?

OSGB belgesi, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) olarak faaliyet göstermek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlara verilen resmi bir belgedir. OSGB'ler, işletmelere işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve gerektiğinde diğer sağlık personeli hizmetleri sunar. Bu sayede: Yasal uyumluluk sağlanır ve idari yaptırımlardan korunma imkanı sunulur. İş kazalarını önleme ve çalışanların sağlık durumlarını izleme amacı taşınır. Risk analizleri yapılır, acil durum planları hazırlanır ve periyodik sağlık muayeneleri gerçekleştirilir. Maliyet tasarrufu sağlanır; personel maaşları, sigorta primleri ve eğitim giderleri gibi maliyetler hizmet bedeli içinde çözülür. Çalışan memnuniyeti ve kurumsal itibar artar.

Diğer Hukuk Yazıları
Hukuk