Refakatçi izni kaç gün?

Refakatçi izni kaç gün?

Refakat izni süresi, çalışanın statüsüne ve işverenin politikalarına göre değişiklik gösterir:

• Devlet memurlarıiçin refakat izni, başlangıçta en fazla3 aysürer ve gerektiğinde bu süre bir katına kadar (toplamda6 ay) uzatılabilir
• Özel sektör çalışanlarıiçin ise refakat izni, işveren ile işçi arasındaki anlaşmaya bağlıdır 13. İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir hüküm bulunmaması halinde, işveren refakat iznini takdir eder 13. Genellikle özel sektörde de refakat izni3 aysürer, ancak işverenle anlaşarak bu süre uzatılabilir

Refakat izni hangi durumlarda kullanılır?

Refakat izni, bir çalışanın yakınının ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalanması durumunda, o yakınının ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kullanılır. Refakat izninin kullanılabileceği durumlar: Yakınlık derecesi: İznin kullanılabilmesi için, bakmakla yükümlü olunan veya refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek derecede bakım ihtiyacı olan anne, baba, eş, çocuk veya kardeşlerden birinin olması gerekir. Sağlık raporu: Refakat izni talebi için, refakat edilecek kişinin bakıma muhtaç hale gelmesine sebebiyet verecek bir rahatsızlığının bulunduğunu gösteren sağlık kurulu raporu gereklidir. Özel sektörde refakat izni, işveren ile işçi arasındaki anlaşmayla belirlenen gün sayısı kadardır; çünkü 4857 sayılı İş Kanunu'nda bu konuyla ilgili bir hüküm bulunmamaktadır.

Refakatçi izni kimlere verilir?

Refakatçi izni, yakınlarının hastalanması ve bakıma muhtaç olması nedeniyle çalışanın bu ihtiyaçları karşılaması için verilen bir izin türüdür. Bu izinden yararlanabilecekler şunlardır: - Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek yakınları için 3 aya kadar refakat izni alabilirler. - Özel sektör çalışanları: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmişse, işveren tarafından takdir edilerek refakat izni verilebilir.

Memurlar hangi durumlarda refakatçi olabilir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar şu durumlarda refakat izni kullanabilir: Yakınının ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması. Bu durumlar, resmi bir sağlık kurulu raporuyla belgelenmelidir. Refakat edilecek kişi, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya refakat edilmezse hayatı tehlikeye girecek yakınlarından biri olmalıdır. Yakınlar: anne, baba, eş, çocuklar (evlatlık dahil) ve kardeşleri kapsar. Özel sektörde ise refakat izni, işveren ile işçi arasındaki anlaşmaya bağlıdır.

Refakatçi raporu nasıl uzatılır?

Refakatçi raporunun uzatılması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kurulu Raporu: Hastanın durumunun düzelmediğine ve bakım ihtiyacının devam ettiğine dair yeni bir sağlık kurulu raporu hazırlanmalıdır. 2. Kurum Onayı: Hazırlanan rapor, kurumun onayına sunulmalıdır. 3. Aynı Şartlar: Yeni rapor da önceki raporda olduğu gibi refakat ihtiyacını belgelendirmelidir. 4. Bir Defa Daha Uzatma: Eğer rapor uygun bulunursa, refakat izni aynı koşullarda bir dönem daha (3 ay) uzatılabilir. Toplamda 6 aylık refakat izni süresi aşılamaz; bu süre, aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak kullanılabilir.

657 refakat izni kaç gün?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlara verilen refakat izni en fazla 3 ay (90 gün) sürelidir. Bu süre, gerekli durumlarda bir defaya mahsus olmak üzere aynı süre kadar uzatılabilir, böylece toplam refakat izni süresi en fazla 6 ay olabilir.

Sürekli işçi refakat izni kaç gün?

Sürekli işçilerin refakat izni süresi, 3 aya kadar ücretli olarak verilmektedir.

Refakatçi izni özel sektör memur kullanabilir mi?

Özel sektör çalışanlarının refakat izni kullanıp kullanamayacağı, iş sözleşmelerine bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nda özel sektör çalışanları için refakat izni ile ilgili bir düzenleme bulunmamaktadır. Eğer iş sözleşmesinde özel bir düzenleme yoksa, işveren refakat iznini kendi inisiyatifine göre belirleyebilir.